Als Professor*in an einer Fachhochschule/Hochschule für angewandte Wissenschaften zu forschen, zu lehren und Erkenntnisse in Zusammenarbeit mit Unternehmen und Organisationen anwendungsnah zu erschaffen, ist eine besondere Berufung. Sie geht mit einem herausfordernden und zugleich sinnstiftendem Karriereweg einher. Zum einen eröffnet dieser Beruf umfassende Möglichkeiten zur aktiven Gestaltung der Schnittstelle zwischen Hochschule und Unternehmenspraxis und zum anderen ist der Karrierweg weniger strukturiert als an Universitäten und es bedarf besonderer Qualifikationen bestehend aus Forschungs-, Lehr- und Berufserfahrun-gen. 

Gleichzeitig sind Fachhochschulen und Hochschulen für angewandte Wissenschaften als Innovationstreiber auf besonders qualifi-ziertes Personal angewiesen. Dies steht den besonderen Anforderungen des Karriereweges gegenüber. Vor diesem Hintergrund werden mit dem Bund/Länder Programm „FH-Personal“ Maßnahmen zur Verbesserung der Rekrutierung und Qualifizierung von professoralem Personal an Fachhochschulen und Hochschulen für angewandte Wissenschaften deutschlandweit gefördert. 

Seit 2023 gehört auch die Hochschule Emden/Leer zu den geförderten Hochschulen. In den drei Bereichen „Arbeitgeberattraktivität“, „überfachliche Qualifizierung“ und „fachliche Qualifizierung in den ProfAkademien“ identifizieren wir Talente und fördern diese über ihre Berufungsfähigkeit bis hin zu ihrem sinnstiftenden Wirken im Hochschulsystem.